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姓名:
喻红阳 |
性 别:
女 |
院 系:
经济与管理学院 |
| 行政职务:
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专业技术职称:
副教授 |
导师类别:
硕士生导师
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| 从事专业1:
工商管理 |
从事专业2:
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从事专业3:
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| 最后学历:
博士研究生 |
最后学位:
博士 |
任硕导年月:
2006-12 |
| 任博导年月:
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是否院士:
否 |
是否国务院学科评议组成员:
否 |
| 毕业院校:
武汉理工大学 |
毕业专业:
1201 管理科学与工程 |
毕业时间:
2005-06-30 |
| 办公电话:
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E-mail:
854969897@qq.com |
是否停招:
否 |
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◇ 学科信息:
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| ◇ 本人从事的主要研究方向: |
| 市场营销、国际商务、战略管理 |
| ◇ 个人简介: |
喻红阳,女,汉族,1969年7月出生,民建会员,副教授,硕士研究生导师,武汉理工大学管理科学与工程专业博士研究生毕业,系湖北省民建妇委会委员,湖北省市场营销学会理事。大学毕业在湖北省外贸公司任职,2005年到湖北工业大学经济与管理学院任教。任教以来,承担《管理学》、《战略管理》、《国际商务管理》、《渠道管理》等课程教学工作。在省级以上核心期刊发表论文十多篇;公开出版教材4部。主持教育部以及省市重点课题5项;企业咨询项目4项。 |
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| ◇ :出版专著教材情况(注:在书名后注明教材或专著) |
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| ◇ : 成果获奖情况 |
| 成果名称 | 颁奖部门 | 等级 | 完成日期 | 证书号 | 排名 |
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中国企业国际化速度、广度、深度研究——基于商务部的数据分析;中国汽车企业跨国并购成长分析;跨国经营的外来者劣势研究;知识学习、知识集成与中国企业跨国经营能力提升;战略性新兴产业全球开放式创新模式研究。
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| ◇ :主持重大科研项目情况 |
| 项目名称 | 任务来源 | 完成形式 | 完成日期 | 鉴定验收单位 | 主要结论 | 排名 |
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弱并强式跨国并购被并购企业员工组织认同研究---意义构建理论视角;创新人才发展体制机制,发挥各类人才作用问题研究;基于创造性资产寻求的战略性新兴产业国际化研究。
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省(自治区、直辖市)项目
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论文
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省教育厅
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在研
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第一
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| ◇ :目前承担的主要项目 |
| 项目名称及下达编号 | 项目类别 | 项目来源 | 起讫时间 | 科研经费(万元) | 本人承担任务 |
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