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姓名：
张桂平 |
性 别:
女 |
院 系：
经济与管理学院 |
| 行政职务：
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专业技术职称：
教授 |
导师类别：
硕士生导师
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| 从事专业1：
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从事专业2：
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从事专业3：
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| 最后学历：
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最后学位：
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任硕导年月：
2013.07 |
| 任博导年月：
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是否院士：
否 |
是否国务院学科评议组成员：
否 |
| 毕业院校：
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毕业专业：
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毕业时间：
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| 办公电话：
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E-mail：
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是否停招：
否 |
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◇ 学科信息：
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| ◇ 本人从事的主要研究方向： |
| 人力资源管理与组织行为 |
| ◇ 个人简介： |
| 湖北工业大学管理学院教授，湖北省人力资源学会理事,中国管理学学会（IACMR）会员。毕业于华中科技大学管理学院，获企业管理专业博士学位。长期从事人力资源管理的教学与研究工作。已主持完成教育部人文社会科学项目、全国教育科学教育部重点项目等多项国家课题。在《科研管理》、《科学学研究》等权威期刊和CSSCI期刊发表学术论文20余篇，担任《外国经济与管理》、《管理学报》等期刊的匿名审稿人。 |
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| ◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著) |
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| ◇ ： 成果获奖情况 |
| 成果名称 | 颁奖部门 | 等级 | 完成日期 | 证书号 | 排名 |
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1.大学生上行社会比较倾向对社会阻抑行为的影响机制研究 .《黑龙江高教研究》2017.10
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| ◇ ：主持重大科研项目情况 |
| 项目名称 | 任务来源 | 完成形式 | 完成日期 | 鉴定验收单位 | 主要结论 | 排名 |
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1.主持教育部人文社科青年研究项目“员工建言行为对组织安全绩效的影响机制研究”（批准号：10YJC630376）
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| ◇ ：目前承担的主要项目 |
| 项目名称及下达编号 | 项目类别 | 项目来源 | 起讫时间 | 科研经费(万元) | 本人承担任务 |
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