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姓名：
湛俊三 |
性 别:
男 |
院 系：
马克思主义学院 |
| 行政职务：
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专业技术职称：
教授 |
导师类别：
硕士生导师
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| 从事专业1：
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从事专业2：
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从事专业3：
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| 最后学历：
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最后学位：
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任硕导年月：
2011.06 |
| 任博导年月：
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是否院士：
否 |
是否国务院学科评议组成员：
否 |
| 毕业院校：
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毕业专业：
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毕业时间：
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| 办公电话：
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E-mail：
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是否停招：
否 |
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◇ 学科信息：
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| ◇ 本人从事的主要研究方向： |
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| ◇ 个人简介： |
| "管理科学与工程博士研究生学历，管理学博士学位，硕士生导师。曾任湖北工业大学发展规划处处长兼任学校目标管理办主任、研究生院党委书记，２０１９年４月由省委组织部、省委教育工委选派驻武汉东湖学院任校党委书记兼省政府教育督导专员。中国教育发展战略学会改革与发展规划专业委员会常务理事，湖北省党建研究会民办高校党建研究专业委员会常务副主任。 有多年从事与主要研究方向相关的理论研究和实践经历，与国内多家产业龙头企业、高校和研究机构建立有合作联系，完"湛俊三 博士，曾任计算机学院党委书记、发展规划处处长兼任学科办主任、学校目标管理办主任、研究生院党委书记，２０１９年４月由省委组织部、省委教育工委选派驻武汉东湖学院任校党委书记兼省政府教育督导专员。中国教育发展战略学会改革与发展规划专业委员会常务理事，湖北省党建研究会民办高校党建研究专业委员会常务副主任。有多年从事教学科研、党建与思想政治教育工作的经历。主持课题10余项，发表论文60余篇，CSSCI、EI收录10余篇。主、参编教材7部。 |
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| ◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著) |
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| ◇ ： 成果获奖情况 |
| 成果名称 | 颁奖部门 | 等级 | 完成日期 | 证书号 | 排名 |
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大学生就业价值观与不健康就业心理分析（《理论月刊》）；基于组织承诺理论的有效激励途径分析（《武汉理工大学学报》）；基于和谐社会的我国科技政策研究（《科技进步与对策》）。
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| ◇ ：主持重大科研项目情况 |
| 项目名称 | 任务来源 | 完成形式 | 完成日期 | 鉴定验收单位 | 主要结论 | 排名 |
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当代大学生就业价值观研究（湖北省人文社科重点项目）；地方高校战略联盟研究（湖北省教育厅人文社科项目与大学生思想政治教育专项）
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| ◇ ：目前承担的主要项目 |
| 项目名称及下达编号 | 项目类别 | 项目来源 | 起讫时间 | 科研经费(万元) | 本人承担任务 |
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