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姓名：
夏晶 |
性 别:
女 |
院 系：
经济与管理学院 |
| 行政职务：
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专业技术职称：
教授 |
导师类别：
硕士生导师
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| 从事专业1：
管理科学与工程 |
从事专业2：
工商管理 |
从事专业3：
应用经济学 |
| 最后学历：
博士研究生 |
最后学位：
博士 |
任硕导年月：
2003-06 |
| 任博导年月：
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是否院士：
否 |
是否国务院学科评议组成员：
否 |
| 毕业院校：
武汉理工大学 |
毕业专业：
1201 管理科学与工程 |
毕业时间：
2005-06-23 |
| 办公电话：
027-59750550 |
E-mail：
1025385796@qq.com |
是否停招：
否 |
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◇ 学科信息：
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| 招生学科 | 导师类别 | 是否招生 | 招生年度 |
| 管理科学与工程(管理科学与工程) | 硕士生导师 | 是 | |
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| ◇ 本人从事的主要研究方向： |
| 电子商务与物流管理，收入分配与薪酬管理，风险管理与互联网金融，管理科学理论与方法等 |
| ◇ 个人简介： |
| 2005年于武汉理工大学管理学院获博士学位。1989年6月至今在湖北工业大学任教。2006年晋升为教授。近年来主持纵向项目包括教育部人文社科、省级人文社科6项，主持横向项目12项，发表论文30余篇，其中2篇被人大复印资料全文转载。 |
| ◇ ：在国内外核心期刊上发表学术论文情况 |
| 论文题目 | 刊物名称 | 刊物国家 | 收录情况 | 卷期 | 排名 |
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基于ISM模型的新生代农民工工作幸福感的影响因素分析
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中南民族大学学报（人文社会科学版）
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国内
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2016，36（1）
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1
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鄂西传统民族村落振兴与农民工返乡创业研究
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湖北工业大学学报
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国内
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2019，34（3）
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1
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构建人才培养导师制的对策分析
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中国集体经济
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国内
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2020（13）
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2
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突发疫情背景下员工工作倦怠与激励研究
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经济管理
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国内
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2020（4）
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1
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中小型医疗器械公司销售人员激励方案研究
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中国集体经济
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国内
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2020（15）
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2
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基于工匠精神的中国制造业转型升级研究
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中国集体经济
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国内
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2020（17）
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2
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| ◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著) |
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| ◇ ： 成果获奖情况 |
| 成果名称 | 颁奖部门 | 等级 | 完成日期 | 证书号 | 排名 |
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1. 基于ISM模型的新生代农民工工作幸福感的影响因素分析，中南民族大学学报（人文社会科学版）2016，36（1）；
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省部
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三等奖
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其他
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206-LW-03-209
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1
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| ◇ ：主持重大科研项目情况 |
| 项目名称 | 任务来源 | 完成形式 | 完成日期 | 鉴定验收单位 | 主要结论 | 排名 |
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新生代农民工工资正常增长与工作幸福感提升研究（13YJA630106）
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教育部人文、社会科学研究项目
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完成
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教育部
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完成项目研究
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1
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鄂西民族地区传统村落振兴与新生代农民工返乡创业研究
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省（自治区、直辖市）项目
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在研
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省教育厅
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结项中
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1
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亲亲米酒特色系列产品创新开发---质量控制研究
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企、事业单位委托项目
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在研
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孝感亲亲生物科技有限公司
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结项中
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1
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| ◇ ：目前承担的主要项目 |
| 项目名称及下达编号 | 项目类别 | 项目来源 | 起讫时间 | 科研经费(万元) | 本人承担任务 |
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鄂西民族地区传统村落振兴与新生代农民工返乡创业研究，19Y046
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自然基金
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省（自治区、直辖市）项目
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2019--2022
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1.50
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主持人
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数字化生态制曲关键技术研究---质量控制研究
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自然基金
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企、事业单位委托项目
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2019--2022
|
18.00
|
主持人
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亲亲米酒特色系列产品创新开发---质量控制研究
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自然基金
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企、事业单位委托项目
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2021--
|
15.00
|
主持人
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