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姓名：
李云 |
性 别:
女 |
院 系：
经济与管理学院 |
| 行政职务：
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专业技术职称：
副教授 |
导师类别：
硕士生导师
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| 从事专业1：
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从事专业2：
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从事专业3：
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| 最后学历：
博士研究生 |
最后学位：
博士 |
任硕导年月：
2015.7 |
| 任博导年月：
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是否院士：
否 |
是否国务院学科评议组成员：
否 |
| 毕业院校：
武汉大学 |
毕业专业：
1202 工商管理 |
毕业时间：
2012-07-01 |
| 办公电话：
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E-mail：
liyun27457@126.com |
是否停招：
否 |
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◇ 学科信息：
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| ◇ 本人从事的主要研究方向： |
| 人力资源管理，组织行为学 |
| ◇ 个人简介： |
| 李云，女，湖南长沙人，博士，副教授，研究领域是人力资源管理与组织行为学。目前主要从事人力资源管理专业基础和核心课程的教学与相关研究工作。主持并完成国家自然科学基金1项，2018年获湖北省社会科学优秀成果奖三等奖1项（排名第一），已公开发表10多篇权威或重要期刊的论文。 |
| ◇ ：在国内外核心期刊上发表学术论文情况 |
| 论文题目 | 刊物名称 | 刊物国家 | 收录情况 | 卷期 | 排名 |
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我国家族企业职业经理人的股权激励——山西票号身股制的当代启示
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南方金融
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国内
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9
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第一
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生涯适应力与科技研发人员离职倾向：职业成长机会与传统性的作用
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科技进步与对策
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国内
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37（7）
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第一
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民营企业员工持股计划改进策略——山西票号身股制的启示
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南方金融
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国内
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12
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第一
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| ◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著) |
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| ◇ ： 成果获奖情况 |
| 成果名称 | 颁奖部门 | 等级 | 完成日期 | 证书号 | 排名 |
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2018年获湖北省社会科学成果奖三等奖1项（排名第一）。
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省部
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三等奖
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科技进步奖
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123456
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第一
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| ◇ ：主持重大科研项目情况 |
| 项目名称 | 任务来源 | 完成形式 | 完成日期 | 鉴定验收单位 | 主要结论 | 排名 |
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主持国家自然科学基金青年项目1项。
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| ◇ ：目前承担的主要项目 |
| 项目名称及下达编号 | 项目类别 | 项目来源 | 起讫时间 | 科研经费(万元) | 本人承担任务 |
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