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姓名：
朱平利 |
性 别:
男 |
院 系：
经济与管理学院 |
| 行政职务：
系主任 |
专业技术职称：
教授 |
导师类别：
硕士生导师
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| 从事专业1：
工商管理 |
从事专业2：
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从事专业3：
工商管理 |
| 最后学历：
博士研究生 |
最后学位：
博士 |
任硕导年月：
2015-07 |
| 任博导年月：
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是否院士：
否 |
是否国务院学科评议组成员：
否 |
| 毕业院校：
中南财经政法大学 |
毕业专业：
120202 企业管理 |
毕业时间：
2014-06-26 |
| 办公电话：
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E-mail：
zpl1110@126.com |
是否停招：
否 |
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◇ 学科信息：
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| 招生学科 | 导师类别 | 是否招生 | 招生年度 |
| 工商管理 | 专业型硕导 | 是 | 2022 |
| 工商管理(企业管理) | 学术型硕导 | 是 | 2022 |
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| ◇ 本人从事的主要研究方向： |
| 员工行为管理 |
| ◇ 个人简介： |
| 朱平利，男，博士，教授，企业管理硕士生导师，湖北省人力资源管理学会会员。主持国家社科基金项目1项，教育部人文社会科学基金项目1项，教育部产学协同育人项目2项，研究方向为企业员工行为管理。在核心期刊发表论文20余篇。 |
| ◇ ：在国内外核心期刊上发表学术论文情况 |
| 论文题目 | 刊物名称 | 刊物国家 | 收录情况 | 卷期 | 排名 |
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员工工作获得感:结构、测量、前因与后果
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中国人力资源开发
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国内
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37（7）
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1
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发展型人力资源管理实践感知对员工即兴行为的影响研究
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中国人力资源开发
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国内
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39（3）
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1
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农民工城市归属感影响因素的多维分析
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华南农业大学学报
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国内
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18（1）
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1
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工作特征与农民工相对剥夺感:基本心理需要的中介作用
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中国临床心理学杂志
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国内
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26（6）
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1
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上级企业家精神对员工创新行为的影响研究
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技术经济
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国内
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39（6）
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1
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| ◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著) |
| 名称 | 类别 | 出版单位 | 日期 | 排名 |
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新生代员工职业使命感形成机制研究
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专著
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经济科学出版社
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2021-11-06
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1
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| ◇ ： 成果获奖情况 |
| 成果名称 | 颁奖部门 | 等级 | 完成日期 | 证书号 | 排名 |
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1.朱平利,农民工城市归属感影响因素的多维分析[J].华南农业大学学报(社会科学版),2019,18(01):44-53.
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| ◇ ：主持重大科研项目情况 |
| 项目名称 | 任务来源 | 完成形式 | 完成日期 | 鉴定验收单位 | 主要结论 | 排名 |
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湖北省社会科学基金项目（2021215）
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省（自治区、直辖市）项目
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研究报告
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湖北省社科办
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在研
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1
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.国家社会科学基金一般项目（18BGL137）
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国家社科规划、基金项目
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论文集
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国家社科规划办
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在研
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1
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教育部人文社会科学基金一般项目（14YJC630219）
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教育部人文、社会科学研究项目
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论文集、研究报告
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教育部
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合格
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1
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| ◇ ：目前承担的主要项目 |
| 项目名称及下达编号 | 项目类别 | 项目来源 | 起讫时间 | 科研经费(万元) | 本人承担任务 |
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国家社会科学基金（18BGL137）
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自然基金
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国家社科规划、基金项目
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201806-202212
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20.00
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主持
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湖北省社会科学基金资助项目（2021215）
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自然基金
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省（自治区、直辖市）项目
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202110-202206
|
3.00
|
主持
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